• A siker titka
    Hitünk szerint csak azok a vállalkozások lehetnek tartósan sikeresek és fejlődőképesek, melyek piaci és partneri viszonyaikban egy változásokra nyitott, dinamikus egyensúlyi állapot elérésére törekednek. Ők azok, akik a problémákat kihívásként értelmezik, a megújulási kényszert természetes fejlődési lehetőségként élik meg.
  • A feladatunk
    Ezt az helyzetet elérni összetett, komoly stratégiai felkészültséget igénylő feladat, ugyanis egy cég életében többször is előállhatnak olyan körülmények, amikor külső erő igénybevétele nélkül csak nehezen, vagy egyáltalán nem érhetők el érdemi változások. A kívánt cél elérésében partneri szerepvállalásunk kettős:
  • Partneri szerepvállalásunk
    • egyrészt elfogulatlan bizalmi partnerként támogatjuk ügyfeleinket legjobb döntéseik megtalálásában, irányított szervezetük és vezetői képességeik fejlesztésében, • másrészt szakértő partnerként kidolgozzuk, bevezetjük azokat az ajánlásokat, megoldásokat, melyek révén ügyfeleink versenyképessége, jövedelmezősége, működési hatékonysága nő.
  • A tevékenységünk
    Tevékenységünket mindenkor a holisztikus szemléletű problémamegoldás, a nyílt kommunikáció és a felelősségvállalás fémjelzik. Megbízatásaink teljesítése során sosem rugaszkodunk el etikai kódexünk talajáról.
  • A tapasztalatunk
    Tapasztalatunk szerint akkor tudunk leginkább kézzelfogható, érdemi eredményeket elérni, ha ügyfelünk elkötelezett a változás mellett, és be is látja a külső támogatás igénybevételének szükségességét. Megbízóinkkal való szoros és hiteles együttműködés így munkánk egyik alapfeltétele, melynek során a valódi igények, motivációk feltárása, tudatosítása kulcsfontosságú szerephez jut.
  • Vállalatirányítási módszereink
    Munkánk során megvizsgáljuk, hogy az adott vállalkozás stratégiailag mennyiben felel meg a piaci követelményeknek, külső és belső partnerei elvárásainak. Korszerű vállalatirányítási módszereink alkalmazása során egyaránt komoly hangsúlyt helyezünk a tulajdonosi érték maximalizálására és a vállalati kultúra kezelésére.
  • A megvalósulás folyamata
    Koncentrálunk a gyorsan elérhető eredményekre, ugyanakkor hosszú távú elképzelések mentén, az összes érintett szempontot mérlegelve fogalmazzuk meg azokat a fejlesztési javaslatokat, melyek megvalósítása esetén a dinamikus egyensúlyi állapot irányába ható változások elindulnak.

Üzleti filozófiánk

Hitünk szerint csak azok a vállalkozások lehetnek tartósan sikeresek és fejlődőképesek, melyek piaci és partneri viszonyaikban egy változásokra nyitott, dinamikus egyensúlyi állapot elérésére törekednek. Ők azok, akik a problémákat kihívásként értelmezik, a megújulási kényszert természetes fejlődési lehetőségként élik meg.

Ezt az helyzetet elérni összetett, komoly stratégiai felkészültséget igénylő feladat, ugyanis egy cég életében többször is előállhatnak olyan körülmények, amikor külső erő igénybevétele nélkül csak nehezen, vagy egyáltalán nem érhetők el érdemi változások. A kívánt cél elérésében partneri szerepvállalásunk kettős:

  • egyrészt elfogulatlan bizalmi partnerként támogatjuk ügyfeleinket legjobb döntéseik megtalálásában, irányított szervezetük és vezetői képességeik fejlesztésében,
  • másrészt szakértő partnerként kidolgozzuk, bevezetjük azokat az ajánlásokat, megoldásokat, melyek révén ügyfeleink versenyképessége, jövedelmezősége, működési hatékonysága nő.

Tevékenységünket mindenkor a holisztikus szemléletű problémamegoldás, a nyílt kommunikáció és a felelősségvállalás fémjelzik. Megbízatásaink teljesítése során sosem rugaszkodunk el etikai kódexünk talajáról.

Tapasztalatunk szerint akkor tudunk leginkább kézzelfogható, érdemi eredményeket elérni, ha ügyfelünk elkötelezett a változás mellett, és be is látja a külső támogatás igénybevételének szükségességét. Megbízóinkkal való szoros és hiteles együttműködés így munkánk egyik alapfeltétele, melynek során a valódi igények, motivációk feltárása, tudatosítása kulcsfontosságú szerephez jut.

Munkánk során megvizsgáljuk, hogy az adott vállalkozás stratégiailag mennyiben felel meg a piaci követelményeknek, külső és belső partnerei elvárásainak. Korszerű vállalatirányítási módszereink alkalmazása során egyaránt komoly hangsúlyt helyezünk a tulajdonosi érték maximalizálására és a vállalati kultúra kezelésére.

Koncentrálunk a gyorsan elérhető eredményekre, ugyanakkor hosszú távú elképzelések mentén, az összes érintett szempontot mérlegelve fogalmazzuk meg azokat a fejlesztési javaslatokat, melyek megvalósítása esetén a dinamikus egyensúlyi állapot irányába ható változások elindulnak.

Vissza az oldal tetejére